Paarden geven ons heel veel informatie die we gebruiken om de deelnemers tot een inzicht te brengen. Door observaties van paardengedrag te geven, reflecteer je samen op wat er gebeurt en wat je daar van zou kunnen leren.
Hoe realiseren wij het beste resultaat voor ieder individu of elke groep
Onze werkwijze is afgeleid van de EAGALA methode. De EAGALA methode gaat er van uit dat mensen heel goed in staat zijn hun eigen oplossingen te vinden en uit te voeren. Deze methodiek is gericht op de interactie tussen deelnemers en paarden. De trainers zullen door het stellen van vragen over deze interactie diepgang creëren in de ontwikkeling van de deelnemers.
De paarden geven ons heel veel informatie die we gebruiken om de deelnemers tot een inzicht te brengen. Door observaties van paardengedrag te geven, reflecteer je samen op wat er gebeurt en wat je daar van zou kunnen leren. Je krijgt daarna de mogelijkheid om dit nader te onderzoeken samen met elkaar of individueel met de paarden.
Een belangrijke pijler van EAGALA is zonder oordeel kijken naar een proces. EAGALA vraagt trainers om zich meer buiten het proces waar de groep in zit te plaatsen en het mensen zelf te laten ervaren hoe het werkt. De methodiek is dus gebaseerd op het vertrouwen in mensen en op ervaringsleer. Leren en groeien door het zelf te ondervinden, uitzoeken wat werkt en op te lossen.
Naast de EAGALA methode geloven wij in de kracht van positieve psychologie. In het verleden was er bij het aanpakken van problemen op psychosociaal vlak, veel focus op het probleem en de achtergrond. De laatste jaren is er een nieuwe ontwikkeling gaande op het gebied van het benaderen van problemen en therapie. Wij zijn erg gefocust op de oplossing en wat je wel wilt in je leven en minder in de problemen. Dit wil niet zeggen dat de problemen die in een team of bij een persoon niet belangrijk zijn of er niet mogen zijn, dit is heel belangrijk om te benoemen. Wij zijn echter van mening dat mensen baat hebben bij een snelle overschakeling naar de oplossing en de daarvoor te nemen stappen.
- Category:
- Professional services